De Opluchting-training voor uw bedrijf

IDA ondersteunt mensen die willen stoppen met een ‘proces en/of productafhankelijkheid’. Deze ondersteuning wordt in een aantal vormen aangeboden, middels de succesvolle Opluchtingtraining of individuele consulten. Daarnaast geeft het IDA ondersteuning aan het bedrijfsleven en instellingen in de vorm van begeleiding en advies van de invoering van een rookbeleid en heeft het IDA met haar Opluchtingtraining een succesvolle interactieve training in handen waarvan al veel bedrijven het succes van mochten ervaren.

Mission statement
Vanuit gelijkwaardigheid, eerlijkheid en betrokkenheid ondersteunen we mensen om inzicht te krijgen in de emotionele en psychische aspecten van hun verslaving /afhankelijkheid.

Wat kan het IDA voor uw bedrijf betekenen?
Gezonde vitale werknemers behoren tot de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Al 9 jaar bieden wij met onze Opluchting-training rokers de mogelijkheid om in één dag met het roken te stoppen, de kosten te reduceren en de gezondheid te bevorderen.

De voordelen voor de organisatie en de roker zijn onder andere:

• Toenemende vitaliteit en productiviteit van de werknemer
• Minder ziekteverzuim
• Besparing op onderhoud en schoonmaakkosten van de rookruimtes
• Een aangenamere werksfeer
• Versterking van het bedrijfsimago omdat u investeert in zorg voor uw mensen

Wat maakt dat De Opluchtingtraining al 9 jaar zo succesvol is?
Tijdens deze interactieve training krijgt de deelnemer zicht op zijn/haar
verslavingsmechanisme en hoe men deze kan loslaten. Stoppen met roken
wordt makkelijk,….als je weet hoe.

Hoe kan ik bedrijfsmatig besparen op de verborgen rokerskosten?
De gevolgen van roken zijn algemeen bekend. Het is slecht voor de gezondheid en
het is duur. Minder bekend zijn de verborgen kosten die gemoeid zijn met rokers
op de werkplek.

De rokende werknemers in uw bedrijf en de kosten van dat roken?

Steeds meer wordt bekend, door middel van onderzoek en publicaties, wat de
werkelijke aantallen en kosten zijn van rokende werknemers en de gevolgen
op de werkplek. Het onderstaande tabel geeft inzicht in de aantallen en kosten. 

Tabel 1: overzicht roken en de werkplek

Zoals in bovenstaande tabel wordt aangetoond vormt de improductiviteit van rokers
dus een behoorlijke kostenpost. Echter wat niet zichtbaar is, is de irritatie die rokers
veroorzaken bij niet rokende collega's. Want immers, die zien rokers extra pauzes
nemen en krijgen nog betaald ook! Er is dus sprake van een onbalans.

Hoe te besparen op de bovengenoemde kosten?
Het simpelweg verbieden van roken lost uw improductiviteit niet op!
Het begeleiden en aanmoedigen van uw werknemers om te stoppen met roken
zorgt wel voor een toename van de productiviteit. Er zijn verschillende manieren om
werknemers te stimuleren te stoppen met roken. Een beproefde methode is
De Opluchting-training met bewezen resultaten die tot de beste in haar branche behoren.

De oplossing om te besparen is; investeren in De Opluchting-training.
Om helder te maken wat u kunt besparen, laten wij u in de volgende tabel zien. 

Grafiek 1: besparingsmodel 

De grafiek geeft aan dat een minimum aan gestopte rokers flink rendement oplevert.

Door het aanbieden van De Opluchting-training realiseert u: 

• Een hogere productiviteit
• Rendementverbetering
• Lagere Verzuim(preventie)
• Betere gezondheid van uw kapitaal (werknemers)
• Minder irritatie tussen rokers en niet rokers
• Beperking onnodige pauzes
• Kosten omlaag van rookruimtes, afzuigingen en schoonmaak.

En uiteindelijk vormen deze blije en gezonde werknemers een belangrijk deel
uw kapitaal. 

Waarom De Opluchting-training aanbieden aan uw personeel?

De Opluchting-training is een bewezen training waarvan het slagingspercentage
tot de beste van Nederland behoren.
Na twee maanden is 70% van de deelnemers nog steeds rookvrij.
Na één jaar is 30%[8] van de rokers blijvend gestopt met roken.
Dit is zéér hoog te noemen als je dit vergelijkt met andere “stoppen met roken”
hulpmiddelen. Van mensen die zonder hulpmiddelen stoppen is na een jaar
slechts 4,6%[9] nog van het roken af.  

Hoe werkt De Opluchting-training?

De Opluchting-training is een succesvolle interactieve methode om werknemers
van het roken af te helpen. In feite leert men precies het omgekeerde te doen van
wat men normaal doet als men stopt met roken: men stelt immers een rookverbod
in en gaat vechten tegen de gedachte aan roken en tegen de aandrang.
Deze reactie op het stoppen is een automatisme en een kenmerk van het verslaafd zijn.
Door het verzet tegen de gedachte aan roken en door het verzet tegen de aandrang
van het roken wordt deze steeds sterker en het duurt niet lang of men loopt tegen
de muren op. Het frustrerende van dit gevecht is dat men weet dat het niet minder
wordt als men langer vecht, maar juist erger. 

In de training maken we gebruik van diverse interactieve technieken, zodat naast
het inzicht de deelnemers ook kunnen ervaren dat men het roken niet nodig heeft.
Men krijgt inzicht door te zien wat de redenen zijn waarom men rookt.
Hierdoor kan men de ervaring hebben dat er iets ‘beknellend’ van hen is afgevallen
en dat het roken niet meer hoeft.  

Een bijverschijnsel van De Opluchting-methode is dat deelnemers die na de training
slechts tijdelijk gestopt zijn en (weliswaar dus) weer zijn gaan roken en daarna
het roken veel gemakkelijker kunnen laten op de werkplek. Dit vloeit voort uit de aard
van deze methode die veel inzicht geeft in de oorzaak van de dwangmatigheid.
Hoewel de methode gericht is op het onvoorwaardelijk uitschakelen van de
dwangmatigheid, zie je bij een deel van de deelnemers dat in plaats daarvan
een voorwaardelijke (tijdelijke) uitschakeling plaatsvindt. Men vindt het zelfs
prettig op het werk niet meer gehinderd te worden door rookdwang. 

De Opluchting-training gaat verder dan alle bestaande trainingen. 

Hoe stimuleren wij deelnemers vanuit ons bedrijf te stoppen met roken.

De hoogte van de eventuele kosten besparing is natuurlijk afhankelijk van het aantal
deelnemers in de training. Het aantal deelnemers is te beïnvloeden door middel van
stimulatie. Hier zijn verschillende manieren voor zoals:

• Het verzorgen van voorlichtingsbijeenkomsten

• Het verstrekken van voorbeelden folders, posters en e-mail
• Het verstrekken van voorbeeldpagina website Intranet
• Het voorzien van informatie ten behoeve van nieuwsbrieven/interne krant
• Het verstrekken van adviezen in het maken van een rookbeleid
• Het geven van garantie in combinatie met eigen bijdrage deelnemer.

De Opluchting en haar partners in visie.

Dat De Opluchting-training een goede training is, staat als een paal boven water.
Aanbieders van collectieve verzekering en verzuimpakketten zoals Achmea Arbo
of haar partners (Groene land, Zilveren Kruis, PWZ Achmea, Avero) bieden de training
aan in hun pakket. U als werkgever kunt dan de training tegen een zéér voordelig
tarief verkrijgen. 

Wat zijn de kosten? 

Investeren in je eigen personeel, zelfs in een tijd van economische teruggang,
is altijd verantwoord. Wat je er instopt komt er in een veelvoud uit. Dit gaat ook op
voor De Opluchting-training. Immers is niet roken veel gezonder en worden grote
besparingen gerealiseerd. De investering in uw personeel is binnen een maand
terugverdiend. Hieronder vindt u een overzicht van de mogelijke kosten:  

 Tabel 2: overzicht van mogelijke kosten exclusief 19% BTW 

Inbegrepen in de prijs zijn: 

• Trainingsmaterialen
• Geld terug garantie bij eigen bijdrage
• Nazorg, bestaande uit telefonisch consult of contact via e-mail.

Referenties

Hieronder vindt u een aantal van de bedrijven die u voor gingen:  

Voor vragen over de werkwijze van deze bedrijven met betrekking tot stoppen met
roken of een contactpersoon voor een referentie, kunt u contact opnemen met ons.

<< Terug naar boven