Opdrachtgever:
Doelstelling
Het is niet vanzelfsprekend dat medewerkers hun talenten optimaal inzetten
in de voor de organisatie wenselijke richting. De kwaliteiten en de wil zijn
vaak wel aanwezig, maar performance en output blijven achter bij de gestelde
eisen. Directe confrontatie en concrete ondersteuning kunnen in korte tijd tot
enorme ontwikkeling leiden. Vermogen en goede wil leiden met professionele begeleiding
tot betere prestaties. Coaching kan het verschil maken tussen falen en excellereren.
Activiteiten
Bij Avenant is de het insteek geweest en is het dat nog steeds om de
coaching, zowel in teams als in persoonlijke vorm, in te zetten als Human
Resource instrument.